一、什么是人才？
答：人才是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動，并對社會做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。簡單通俗地說人才就是“有品德，有才能、有實績的人”。
二、人才的主要分類有哪些？
答：《國家中長期人才發展規劃綱要（2000—2020）》把人才主要分為6類又稱6支隊伍，我市是旅游地區，特有的旅游人才隊伍也是一類，所以總共是7支人才隊伍。他們分別是黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作專業人才和旅游人才。
三、什么是科學人才觀？
答：2003年12月，胡錦濤同志在人國人才工作會議上首次提出“人才資源是第一資源、人人都可以成才、以人為本”為核心理念的科學人才觀。2011年12月召開的全國人才工作座談會，對科學人才觀的重要理念作了全面系統的闡述。科學人才觀有10個方面的思想內涵：①人才是最活躍的先進生產力；②人才是科學發展的第一資源；③人才工作要為經濟社會發展中心任務服務；④人才優先發展是科學發展的有效路徑；⑤樹立人人皆可成才的社會理念；⑥以用為本是人才發展的重要方針；⑦人才投資是效益最大的投資；⑧高端引領是人才隊伍建設的重點；⑨遵循系統培養的人才開發規律；⑩堅持把改革創新作為人才發展的根本動力。
四、我市引進人才的對象和政策待遇是怎樣規定的？
答：根據《引進、培養和使用人才暫行規定》（張發〔2009〕號）及《實施細則》規定我市重點引進的人才是指適應我市經濟和社會發展要求，特別是旅游開發和管理、城市建設和管理、現代農業和新型工業、商貿服務業、金融業和文化產業發展等方面所急需緊缺的人才。
凡是經過我市公開引進人才程序的以下三類人才，均按規定享受以下政策待遇：兩院院士每月5000元。國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼專家，國家“百千萬人才工程” 專家，省級優秀專家每月2000元。國內具有博士學位或正高專業技術職務任職資格人員每月1000元；為上述人員發放95平方米的住房補貼；為上述三類人員發放安家費分別為15萬元、10萬元和5萬元。
五、我市人才引進“綠色通道”的主要特點是？
答：從2014年開始我市積極探索人才引進改革，初步建成了一條“人才引進專業目錄一經發布一年內有效、人才隨到隨引，科學分類測試，統分結合聯動引進”為主要特點的人才引進綠色通道。
六、什么是市級拔尖人才？政策待遇有哪些？
答：張家界市市級拔尖人才是指經選拔在自然科學、社會科學領域有突出貢獻和成就的我市優秀管理人員和專業技術人員。拔尖人才每四年選拔一次，在管理期內每年享受5000元的人才津貼，每兩年享受一次休假療養，每年享受一次免費健康體檢。
七、什么是現有優秀人才？有哪些支持政策？
答：市內具有博士學位或具有正高以上專業技術職稱的且表現優秀的人才，經過申報并報經市委人才工作領導小組審批后認定為現有優秀人才�，F有優秀人才享受每月1000元的人才津貼，并發放社會優待證，享受每年一次免費健康體檢、免費進景區等政策優惠。
八、人才工作“四化兩建”指什么？
答：2015年市委人才工作領導小組會議上提出了我市人才工作實行“四化兩建”的工作思路�！八幕笔侵�推進人才資源配置市場化、人才工作項目化、團隊化和信息化；“兩建”是指建設一支“規模適度、結構合理、素質優良、作用明顯”的“升級版”的人才隊伍，逐步建成吸引力強、富有活力的旅游人才高地。通過建設“升級版”的人才隊伍支撐“提質張家界、打造升級版”戰略的實施；通過建成旅游人才高地助推旅游勝地夢目標的實現。
